蛇年春節來臨之際，江門市人力資源和社會保障局組織召開人力資源服務機構新春慰問座談會，镇村资源來自廣東江門人力資源服務產業園（以下簡稱“產業園”）入駐機構代表及產業園運營機構江門人才集團等齊聚一堂共話人力資源服務業新發展，江门彰顯新的服务赋一年江門在推進“百千萬工程”中，繼續以人力資源服務為重要支撐的百千決心與行動。

江門市人力資源和社會保障局到廣東江門人力資源服務產業園開展新春慰問活動。

創新之道，引流唯在得人。人才入县人力近年來，镇村资源產業園在江門人社部門指導下，江门聚焦“人力資源大市場”建設，服务赋塑造緊貼區域發展的百千現代化人力資源服務體係，多措並舉、高效綜合施策，為江門市製造業高質量發展提供有力的人力資源支撐。為貫徹落實省委關於實施“百千萬工程”促進城鄉區域協調發展的部署要求，江門市人力資源和社會保障局大力實施省級人力資源服務產業園結對幫扶縣、鎮村行動，積極引導產業園入駐機構向縣域企事業單位提供專業人力資源服務，推動人力資源服務業與產業融合發展。

精準對接需求，加速人才集聚

為精準對接縣域企事業單位引才需求，產業園積極行動，引領入駐機構深入鎮街、園區開展專場招聘超110場，服務企業超3400家次，達成意向1.7萬人次。“我們協助新會區成立了全市首個駐深圳人才工作站，工作站成立以來已麵向深圳人才群體發布新會人文區情、企業引才需求信息12次，精準觸達人才數量達30000多人次。”智通公司負責人李誌波表示。

在定向走訪推介、舉辦人才招聘會等活動之餘，產業園積極協助縣（市、區）探索招才引智新路徑，“在湖南、湖北、廣西三地的工作站我們分別聘請了2位引才大使。”博士科技公司副總經理呂耀文介紹道，“校園引才大使有效發揮了聯絡作用，積極向同學朋友推介江門，還組建了廣西高校對接微信群，激發了更多人才到江門發展的熱情向往。”

“奮鬥青春 築夢江海”江海區2024年暑期研學活動。

2024年蓬江區“百日千萬招聘專項行動”暨高校畢業生專場招聘會。

搭建供需橋梁，助力產業發展

通過與聯東U穀蓬江國際企業港、蓬江（荷塘）萬洋眾創城、江門高新區總部科技園等工業園區簽訂戰略合作協議，建立緊密的合作關係，產業園進一步優化了人力資源配置。江門人才集團副總經理李昊宇在談及這一合作時表示：“通過搭建供需對接交流平台，我們帶領入駐機構采取“走出去”的模式，到工業園區收集崗位需求，保證信息的時效性和準確性，確保人力資源服務能夠精準匹配工業園區的需求。”

據初步統計，產業園入駐機構2024年借助線上線下形式的招聘活動共提供約4萬個崗位選擇，為江門市工業園區、企事業單位輸送了大量高素質的專業人才，實現了人力資源服務業與實體經濟的互促共進，共同推動了地方經濟的蓬勃發展。

廣東江門人力資源服務產業園走進萬洋眾創城開展對接活動。

廣東江門人力資源服務產業園舉辦新投產企業人力資源服務專場對接會。

實施菁英行動，提升行業人才素質

“實施人力資源服務業菁英行動，是強化我市人才隊伍建設的重要舉措。我們創新組建‘人力資源講師團’，為江門人力資源從業人員構建多層次、多元化的知識體係，培育行業菁英。”江門市人力資源和社會保障局副局長黃銳樓表示，講師團的創建進一步匯集了產業園入駐機構優勢資源。據了解，2024年江門市人力資源講師團共開展了近20場的主題沙龍、政策推廣、行業研討活動，培訓縣域企事業單位人事專員超1000人次，促進江門人力資源服務業從業者綜合素質提升。

廣東江門人力資源服務產業園深入蓬江區環市街道開展人力資源學術交流活動。

廣東江門人力資源服務產業園走進開平翠山湖園區開展政策宣講。

同時，為借鑒先進經驗，推動人力資源服務業的高質量發展，江門市人力資源和社會保障局還組織市內人力資源服務產業園負責部門赴深圳、東莞、中山、信宜等地考察學習，實地考察學習有關地區人力資源服務產業園服務“百縣千鎮萬村高質量發展工程”等方麵的先進經驗，擴大人力資源交流合作“朋友圈”。

廣東江門人力資源服務產業園走訪調研深圳市南山區人力資源服務產業園。

廣東江門人力資源服務產業園與中山市人力資源產業園運營團隊座談交流。

下一步，產業園將持續實施省級人力資源產業園結對幫扶縣（鎮、村）行動，加強產業園與工業園區、縣（鎮、村）的緊密合作機製。“我們將舉辦全市人力資源服務業培訓，不斷提升行業人才綜合素質，同時推動人力資源服務持續下沉至基層，實現更為精準高效的資源對接，為江門人力資源服務業的高質量發展築牢人才根基。”黃銳樓表示。

采寫：南方農村報記者趙少君  

通訊員：江仁宣